Formation – Créer un emploi pérenne dans mon association

Pour répondre à la demande des pratiquants, développer leurs activités ou dépasser une difficulté, les associations sportives professionnalisent leur fonctionnement et envisagent de plus en plus la création d’un emploi salarié.

Il est toutefois nécessaire de respecter 6 étapes incontournables afin de créer un emploi pérenne dans une association.

Loire Profession Sport propose aux dirigeants ayant un projet d’embauche ou souhaitant faire le point sur le fonctionnement une information collective :

1. Le projet de l’association : un emploi pour quoi ?

2. Le profil de poste : un emploi est un moyen et non une finalité

3. Le choix du contrat de travail

4. Le plan de financement

5. Le recrutement

6. la gestion du salarié : l’association est un employeur comme les autres

 

2 dates proposées :
  • Saint-Etienne Maison des sports le 1er juin 2018 de 14h à 17h
  • Roanne le 8 juin au siège du club Matel Sport Canoe Kayak 14h à 17h.
    plan : https://goo.gl/maps/YUsuNBmVJ8H2) (le club propose une initiation canoë à ceux qui le souhaitent après 17h !!!)

Inscriptions ICI 

Contact : Fabien Roche au 04 77 59 56 11 – contact@professionsport42.com

 

Agrément des éducateurs sportifs intervenant sur le temps scolaire

Toute personne susceptible d’apporter une contribution aux activités obligatoires d’enseignement peut être autorisée ou agréée à intervenir au cours des activités d’enseignement.

Les intervenants, non bénévoles, sont rémunérés par des associations (ou d’autres personnes morales de droit privé) ou par des collectivités publiques (collectivités territoriales ou administrations de l’État).

Lorsqu’ils interviennent régulièrement, une convention précisant notamment leur rôle et les conditions de sécurité doit être passée entre l’employeur (association ou collectivité publique) et l’inspection académique), selon le champ d’application de la convention. Celle-ci est contresignée par les directeurs des écoles concernées qui en gardent un exemplaire à l’école.

Le recours aux intervenants :

  • permet aux écoles d’être davantage ouvertes sur le monde extérieur ;
  • apporte un éclairage technique ;
  • conforte les apprentissages.

L’action de l’intervenant doit s’intégrer nécessairement au projet d’école.

 

Activités d’éducation physique et sportive

Les intervenants en éducation physique et sportive doivent avant toute intervention régulière ou ponctuelle obtenir un agrément.

L’agrément est accordé lorsque ces intervenants sont titulaires d’une carte professionnelle d’éducateur sportif.

L’agrément doit être sollicité auprès de la Direction de l’Inspection académique de la Loire.

Plus d’informations sur le site Éducation Nationale  ICI

La possession d’une carte professionnelle d’éducateur sportif est obligatoire pour les personnes titulaires d’un diplôme d’état ou qualification reconnue (BPJEPS, CQP, STAPS, BEES…) animant des activités sportives contre rémunération. La demande se fait ICI.

Informations complémentaires : contact@professionsport42.com

 

 

IMPACT EMPLOI – simplification de la gestion salariale

Le dispositif IMPACT Emploi permet aux dirigeants d’associations sportives de se décharger de l’ensemble de la charge administrative liée à la gestion des salariés et de bénéficier d’un accompagnement à la fonction employeur.

Loire Profession Sport est tiers de confiance de l’URSSAF depuis 2002, aujourd’hui c’est près de 200 associations sportives du département qui sont adhérentes.

Contact : Fabien Roche au 04 77 59 56 11 ou contact @professionsport42.com

Ci dessous, une animation qui présente le dispositif.

Mutualisation d’emplois, temps partagé

La mutualisation d’emploi ou les dispositifs de temps partagé peuvent être un bon moyen pour simplifier la gestion d’un salarié intervenant à temps très partiel dans votre association.

La mise à disposition d’éducateurs sportifs est un outil adapté aux besoins des dirigeants bénévoles d’associations sportives souhaitant se simplifier la gestion d’un salarié

Plus d’informations, Loire Profession Sport au 04 77 59 56 11 ou contact@professionsport42.com.

Le Ministère de la Jeunesse et des Sports a réalisé une vidéo présentant le dispositif et l’outil du groupement d’employeurs :

 

 

Carte professionnelle d’éducateur sportif

EAPSObligation de déclaration des éducateurs, animateurs, entraineurs, enseignants, coachs sportifs exerçant contre rémunération.


Le code du sport (article R 212-85) dispose que la déclaration d’éducateur sportif exerçant contre rémunération doit être effectuée auprès du préfet de département où l’intéressé a sa principale activité (direction départementale de la jeunesse et des sports).

Cette déclaration permet la délivrance d‘une carte professionnelle d’éducateur sportif, valable 5 ans, portant mention du diplôme, titre à finalité professionnelle ou certificat de qualification (BEES, BPJEPS, STAPS, CQP..) et des conditions d’exercice afférentes à chaque certification. Pour toute personne en formation, une attestation de stagiaire sera délivrée en application de l’article R 212-87.

La démarche doit être réalisée par l’éducateur sportif qui peut s’exposer à des sanctions :

01 puceSanctions administratives (interdiction d’exercer temporaire ou définitive)
01 puceSanctions pénales (un an d’emprisonnement et 15.000 € d’amende pour le défaut de déclaration, le défaut de qualification…)

Vous avez la possibilité de faire les démarches de déclaration des éducateurs sportifs en ligne : https://eaps.sports.gouv.fr/

 

Accompagner le développement de l’emploi sportif